“员工职业发展培训”由我们的培训专家设计和实施，是评价人力资源部门工作的重要指标。
为了使我们的员工更加了解客户不同的应用需求，我们会聘请外部顾问参与复杂的技术培训课程。这些课程包括：《2024欧洲杯预选赛》，《2024欧洲杯预选赛》，《2024欧洲杯外围赛》等。
作为员工福利的一部分，我们同时提供关于线上和线下的培训课程。我们的课程包括：领导力培训，管理技能培训，量化工具，商务英语，商务日语，数据分析和商业分析。我们帮助员工全面提升他们的行业技能和个人影响力。
预防和监控是保护员工职业健康的重中之重。2024欧洲杯外围赛建立了安全生产领导小组，由首席执行官直接领导。该小组负责制定安全生产责任制度，组织安全培训教育，并对危险源严格管控，进行辨识教育。
“图之于未萌，虑之于未有”，为了防范事故的发生，我们采取先发制人的风险管理措施。定期举办安全教育课程，将安全生产深入企业文化。使每一名员工能够认识到“安全至上”，并在日常工作中加以实践。
为了降低风险，我们将设备预检和事故预防列入工作计划。安全指标是我们管理层的重要考核标准。我们不断检查工作环境，定期举行防火和急救演习，提高我们的系统化安全管理水平。
我们将职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）作为我们安全文化的核心，并始终严格遵守该标准。
我们支持女性晋升至高级领导职位，促进董事会中的性别平等。让我们感到自豪的是，2019年，女性在2024欧洲杯预选赛高级管理人员中的比例高达42%。
“包罗万象”的价值观促进了我们的员工多样化，当员工感到被尊重，他们就可以在工作中释放全部的热情和潜能。汲取灵感，丰富思想，我们追求更大的成就。
为了让员工更多的参与公司的治理，我们成立了员工自治委员会，赋予员工充分的决策权力。
员工自治委员会
